utworzone przez Tomasz Krobski | Wrz 18, 2012 | Filozofie biznesowe, Rozwój osobisty
Poszukiwanie kandydata do pracy nie jest proste. Większość pracodawców zaczyna od przejrzenia dokumentów i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Często ubiegający się o stanowisko, który błyszczy wówczas intelektem, okazuje się potem zupełnie nie tą osobą, której... utworzone przez Tomasz Krobski | Wrz 17, 2012 | Filozofie biznesowe, Rozwój osobisty
Umiejętność pracy w grupie pojawia się jako wymagana cecha kandydatów na wiele stanowisk. Z powodu swojej powszechności, przez większość ludzi traktowana jest jako pusty slogan, a każdy bez wahania przypisuje ją sobie do posiadanego wachlarzu kompetencji miękkich. W... utworzone przez Tomasz Krobski | Wrz 12, 2012 | Biznes i Finanse, Filozofie biznesowe, Nowości
W dobie kryzysu firmy szukają coraz to nowych sposobów pozwalających na zminimalizowanie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jednym z nich, który zyskuje ostatnio dużą popularność szczególnie wśród małych i średnich firm jest outsourcing. Początkowo pojęcie to... utworzone przez Tomasz Krobski | Wrz 7, 2012 | Filozofie biznesowe, Nowości, Rozwój osobisty
W dzisiejszych czasach, aby pomyślnie przejść proces rekrutacji nie wystarczy posiadać jedynie suchej wiedzy w danej dziedzinie. Równie ważne stają się tzw. umiejętności miękkie, których posiadanie – według menadżerów wielu firm – czyni osobę lepszym pracownikiem,... utworzone przez Tomasz Krobski | Cze 25, 2012 | Filozofie biznesowe, Nowości
„Feng shui to jakaś absolutna głupota”, myśli większość polskich biznesmenów. Prawda jest jednak taka, że równie dobrze głupotą można nazwać bezmyślne zastawianie biura sprzętami, ślęczenie godzinami w miejscu, w którym źle się czujemy i szybko męczymy i wzbudzanie w... utworzone przez Tomasz Krobski | Cze 13, 2012 | Filozofie biznesowe, Ludzie Sukcesu, Nowości
Wielu ludzi twierdzi, że pracowałoby wydajniej i z większym zapałem gdyby ich szef był bardziej otwarty, bardziej elastyczny, lepiej ich motywował, lepiej ich znał, zachęcałby ich do kreatywności i realizacji samych siebie. Jednym słowem – był liderem. Co innego ...
