utworzone przez Tomasz Krobski | lip 11, 2012 | Biznes i Finanse, Nowości, Rozwój osobisty
Standardowo uważa się, że najlepszym sposobem motywowania pracowników jest wysokie wynagrodzenie. Jeśli firma nie może pozwolić sobie na system stałych pensji, próbuje często wpłynąć na efektywność pracowników przez przyznawanie premii za indywidualne wyniki w pracy –...
