utworzone przez Tomasz Krobski | cze 13, 2012 | Filozofie biznesowe, Ludzie Sukcesu, Nowości
Wielu ludzi twierdzi, że pracowałoby wydajniej i z większym zapałem gdyby ich szef był bardziej otwarty, bardziej elastyczny, lepiej ich motywował, lepiej ich znał, zachęcałby ich do kreatywności i realizacji samych siebie. Jednym słowem – był liderem. Co innego ...
